
Yalova ihbar tazminatı: Şartları ve hesabı
Yalova’da iş sözleşmesinin bildirim süresine uyulmadan sona erdirilmesi, işçi veya işveren bakımından ihbar tazminatı gündeme getirebilir. Belirsiz süreli sözleşme, kıdem süresi, fesih nedeni ve son giydirilmiş brüt ücret; hak kazanma ve hesaplama bakımından belirleyici unsurlardır.
Devamını Oku