
Yalova İşçi Hakları: İşten Çıkarılan İşçi Ne Yapmalı?
Yalova’da işten çıkarılan işçi; fesih nedenini öğrenme, koşulları oluşuyorsa kıdem ve ihbar tazminatı talep etme, işe iade sürecini başlatma, işsizlik ödeneğine başvurma ve ödenmemiş işçilik alacaklarını isteme haklarına sahip olabilir. Hak kaybı yaşamamak için fesih belgeleri ile süreler dikkatle incelenmelidir.
Devamını Oku
Yalova Fazla Mesai: Ücret Hakkı ve İspatı
Yalova’da fazla mesai yapan işçiler, haftalık çalışma süresini ve ödenmeyen saatleri belgeleyerek alacaklarını talep edebilir. Fazla mesai ücretinin hesaplanmasında haftalık 45 saat sınırı, normal saatlik ücret ve yazılı kayıtlar önem taşır. İspat sürecinde puantaj, giriş-çıkış kayıtları, mesajlar, bordrolar ve tanık anlatımları birlikte değerlendirilir.
Devamını Oku